Área 03
Derecho del Trabajo
Lo laboral tiene plazos muy cortos: un despido se impugna en veinte días hábiles y no hay forma de recuperar ese tiempo.
Si te han despedido, sancionado o no te pagan, lo primero es mirar la carta y las nóminas y calcular lo que corresponde. Muchas veces el defecto está en la forma —fechas, causa mal explicada, cálculo del finiquito— y eso cambia por completo la posición con la que se llega a la conciliación.
Atendemos las dos partes de la relación laboral: a quien trabaja, en su reclamación; y a la empresa, en la contratación, las nóminas y la gestión de su plantilla. Cada asunto se lleva para una sola de las dos, nunca para las dos a la vez.
Cómo trabajamos
- 01
Primera consulta para ver la documentación y decirte con claridad qué se puede hacer y qué no.
- 02
Presupuesto cerrado antes de empezar, con facilidades de pago.
- 03
Se intenta primero el acuerdo. Si hay que ir a juicio, se va con la prueba preparada.
- 04
Seguimiento constante y contacto directo por teléfono, WhatsApp o correo mientras dure el asunto.
En qué te podemos ayudar
Materias que llevamos en derecho del trabajo
Despidos, sanciones y salarios
Lo que se reclama cuando la empresa rompe el contrato, castiga o deja de pagar.
- Despidos
- Sanciones
- Recursos
- Reclamación de salarios
- Atrasos
Salud, prestaciones y Seguridad Social
Cuando la capacidad de trabajar se ve afectada y hay que discutirlo con la mutua o con el INSS.
- Incapacidad
- Discapacidad
- Accidentes de trabajo
- Seguridad Social
Conflictos dentro de la empresa
Situaciones que no se resuelven con una carta: acoso, conciliación de la vida familiar y negociación colectiva.
- Mobbing
- Conciliación personal y familiar
- Negociación colectiva
- Sindicatos
Empresas y autónomos
La parte laboral del día a día: qué contrato usar, cómo se documenta y qué obligaciones lleva cada figura.
- Contratación laboral
- Nóminas
- Autónomos
Asesoramiento sin compromiso
¿Tu asunto es de derecho del trabajo?
Escríbenos con dos líneas sobre lo que pasa y te decimos si podemos ayudarte, qué plazos hay y cuánto costaría.